Um Estudo Exploratório Sobre as Universidades Corporativas

  • Vicente Humberto Bruzzesi Faculdade de Tecnologia e Negócios Carlos Drummond de Andrade
Palavras-chave: Gestão Estratégica de Escolas. Motivação. Liderança. Perfis do Líder

Resumo

Este trabalho aborda a relação entre as universidades corporativas e a gestão do conhecimento nas organizações, insere-se no contexto da interdisciplinaridade. Trata das organizações como estruturas complexas, inseridas num contexto ambiental permeado de instabilidades e incertezas. Com base nesse cenário altamente preocupante é que as organizações desenvolvem ações estratégicas para poderem manter-se competitivas e, por consequência, atenderem as exigências de seus stakeholders, principalmente dos sócios ou proprietários. Uma dessas ações refere-se à capacitação de seu quadro funcional, seja para execução de tarefas rotineiras ou até mesmo de liderança de pessoas. Essa capacitação poderá ser realizada na condição de educação corporativa, focada em necessidades e objetivos, por intermédio de espaços educacionais chamados de universidades corporativas. Na introdução está sendo informada a problemática de pesquisa e a hipótese a ela relacionada. Em seguida, será abordada a definição de educação corporativa e a sua importância na busca e manutenção da competitividade organizacional. A próxima parte trata da relação entre universidades corporativas como um dos agentes disseminadores do conhecimento nas organizações e a interdisciplinaridade. Nas considerações finais procura-se mostrar como o trabalho de pesquisa e dissertação voltado para a relação entre as universidades corporativas e a gestão do conhecimento nas organizações, traz no seu bojo a interdisciplinaridade e também como contribui para as linhas de pesquisa do programa de mestrado citado anteriormente.
Publicado
2014-02-14
Seção
Artigos